Coaching de Carrière
L’accompagnement de cadres en transition de carrière est un métier que nous exerçons depuis des années au sein de cabinets de conseil RH, de transition et d’outplacement et maintenant au sein de CARRIÈRE & COACHING.
Aujourd’hui nous travaillons en direct avec des cadres de tout horizon qui font une démarche à titre privé ou via des cabinets d’outplacement dans le cadre de licenciement collectif ou individuel . Nous pouvons également accompagner des élèves venant des Ecoles de Commerce ou des Ecoles d’ingénieurs. Notre expertise repose sur une très bonne connaissance de l’entreprise , des profils recherchés, des acteurs du marché de l’emploi et des techniques de recherche d’emploi. Notre casquette de coach nous permet également d’aider chacun à lever ses freins ,à se mettre en mouvement et à atteindre ses objectifs avec plaisir et sens !
Les piliers de notre offre Coaching de carrière :
Accompagnement individuel des personnes engagées ou souhaitant s’engager dans une démarche de mobilité :
- Enquêter sur son environnement professionnel
- Mettre en place son projet professionnel
- Elaborer sa stratégie de recherche d’emploi (mobilité interne & externe )
- Définir son marché cible et collecter des informations
- Faire passer son message
- Obtenir des entretiens , concrétiser les pistes et négocier
- Intégrer un nouveau poste
Bilan de carrière :
Nous avons élaboré une offre de bilan , basée sur notre expertise de coach et de DRH, baptisée » point de carrière » destinée aux cadres en poste ou en transition de carrière.
En partenariat avec des Ecoles de Commerce et d’Ingénieurs :
Nous pouvons mener des entretiens individuels de carrière et animer des ateliers de techniques de recherche d’emploi.
Exemple d’ateliers de Techniques de Recherche d’Emploi :
- Les fondamentaux de la recherche d’emploi
- Organiser sa recherche d’emploi
- Utiliser les leviers de son réseau professionnel comme booster de carrière
- Savoir se présenter en 2 mn
- Réussir sa prise de fonction
